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Acuerdo Empleados de Comercio 2022.
Se trata de un incremento salarial anual del 59,5% que toma como base de cálculo los valores expresados para el mes de abril de 2022.
El mencionado incremento será no remunerativo y se abonará en siete tramos: 6% en abril, 6% en mayo, 6% en junio, 10% en agosto, 10% en septiembre, 11% en noviembre, y 10,5% en enero de 2023.
Dichos porcentajes se incorporarán a los nuevos básicos de convenio en abril de 2023.
Además, los incrementos acordados, hasta su incorporación a los básicos, no tienen impacto sobre los adicionales: presentismo, antigüedad, cajero, armado de vidrieras, chofer y ayudante de chofer. Tampoco computarán para el cálculo del sueldo anual complementario.
Lo pactado tiene vigencia desde el 1° de abril de 2022 y hasta el 31 de marzo de 2023, sin perjuicio de lo cual las partes se comprometieron a reunirse en el mes de enero de 2023 para analizar las variaciones económicas que pudieran haber ocurrido.