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Doble indemnización: Reducción gradual.
El Poder Ejecutivo amplió la emergencia pública en materia ocupacional hasta el 30 de junio de 2022. La medida incluye la reducción de la “doble indemnización”, en caso de despidos sin causa y que se suma a la indemnización que le correspondiere por esta desvinculación al trabajador.
El incremento indemnizatorio se irá reduciendo en forma gradual en función al siguiente cronograma y porcentajes:
– 75 % de la indemnización, desde el 1 de enero de 2022 y hasta el 28 de febrero de 2022;
– 50 % a partir del 1 de marzo de 2022 y hasta el 30 de abril de 2022; y
– 25 % desde el 1 de mayo de 2022 y hasta el 30 de junio de 2022.
En definitiva, la “doble indemnización” quedará eliminada a partir del 1 de julio de 2022.
Además, la medida establece que para el cálculo de la indemnización definitiva, el monto correspondiente al incremento no podrá exceder, en ningún caso, la suma de quinientos mil pesos.